Як лідери можуть створити приналежність через мету, сенс і надію

Саньїн Сян допомагає лідерам оптимізувати свої унікальні сильні сторони та створювати суперкоманди для стійкого розвитку та успіху . Вона працює з радами директорів, головними керівниками компаній, лідерами спортивної індустрії, засновниками технологічних компаній і студентами. Визнана Thinkers50 найкращим тренером і наставником №1 у світі та одним із 50 найкращих мислителів у сфері менеджменту в усьому світі, Саньїн представляє унікальне поєднання практичності, академічної підготовки та паттернів успіху в лідерстві, отриманих від роботи з лідерами в різних секторах та галузях.

Саньїн очолює Центр лідерства та етики Coach K в
Fuqua School of Business (Duke University) та є професором Duke's Pratt School of Engineering. Має більш ніж мільйон підписників на LinkedIn. Її думки щодо лідерства були представлені в NYTimes, WSJ, Forbes, Fortune, HBR та ін. Вона є автором колонки The Last Word для Dialogue Review, а також ведучим програми "Розмови з легендами" Інституту спортивного лідерства. Вона є радником GV (раніше Google Ventures), The Congressional Award, Privateer і Ripcord.